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【高島屋の離職率】年収低い?店長の年収・採用大学・就職難易度など

高島屋はやばいのか

車購入検討者
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高島屋の離職率はやばいの? 年収や採用大学、評判などを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 高島屋の詳細情報
  • 高島屋の評判はやばいのか

 

大阪市に本社を置く大手百貨店、株式会社高島屋。

管理人
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ハイランドグループの中核企業です。

この記事では、高島屋はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、高島屋について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【離職率は?】高島屋の詳細情報

【やばい?】高島屋の詳細情報

高島屋の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

高島屋の会社概要

高島屋の会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社高島屋
設立年 1919年8月20日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 大阪府大阪市中央区難波五丁目1番5号
従業員数(連結) 11,917名
資本金 660億2,500万円
売上(連結) 7,611億円

会社概要について公式の情報を見たい方は、TAKASHIMAYA GROUP「企業情報」からご確認ください。

 

高島屋の年収

高島屋の平均年収は687万円です。

過去5年間の推移を見てみると、700万円弱で安定しています。

高島屋の平均年収推移

高島屋の平均年収推移①

(出典:doda「株式会社高島屋」

上場企業の平均年収605万円に比べると、高い方ですね。

 

高島屋の福利厚生

高島屋の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 通勤手当、超過勤務手当、地域手当など
休日・休暇 年間休日122日、有給休暇年間11日~20日
その他 社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、介護勤務制度、ボランティア休職制度、ボランティア休暇制度、スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇 など

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、高島屋「ワークライフバランス」をご参照ください。

 

高島屋の採用大学

高島屋の採用大学は、次の様になっています。

青山学院大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、京都市立芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、女子美術大学、杉野服飾大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

(出典:マイナビ2023「高島屋グループ」

難関大学からの採用がとても多いですね。

 

高島屋の広報

高島屋のYouTubeチャンネルはこちらです。

高島屋のYouTubeチャンネル

主に、自社に関する紹介動画を公開しています。

90周年スペシャルムービーを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
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高島屋への就職を考えている方は見ておきましょう!

 

高島屋の評判はやばいのか

高島屋の評判はやばいのか

高島屋の評判
  1. 福利厚生が充実している
  2. 研修制度が充実している
  3. チームワークが良い

 

高島屋はやばい?①:福利厚生が充実している

福利厚生が充実している会社。

株式会社高島屋は福利厚生に力を入れており、社員にとって働きやすい環境を整備しています。

社員食堂や社員旅行だけでなく、健康診断やスポーツクラブなども提供されています。

 

高島屋はやばい?②:研修制度が充実している

研修制度は充実しているので未経験でも安心です。

株式会社高島屋は社員の能力向上に力を入れており、研修制度が充実しています。

新入社員向けの研修から経営層向けの研修まで、幅広い研修プログラムが用意されています。

管理人
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また、海外研修制度もあり、グローバルな視野を持つ社員を育成しています。

 

高島屋はやばい?③:チームワークが良い

株式会社高島屋の従業員はチームワークが良いと評判です。

店舗ごとにチームを組んで業務を行っており、お客様に対してチームで対応することで、スムーズに業務を進めることができています。

管理人
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また、社内イベントなども積極的に行っており、社員同士の交流を促進しています。

 

ポイント

高島屋はやばい?

①福利厚生が充実している

②研修制度が充実している

③チームワークが良い

 

【高島屋の離職率】まとめ

【高島屋はやばい?】まとめ

この記事では、高島屋の離職率について解説しました。

管理人
管理人
給与水準や研修制度など、良い口コミが多い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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