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【デジタルアーツの将来性は?】評判・就職難易度・年収・離職率など

デジタルアーツはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
デジタルアーツの将来性は? 年収や福利厚生だけでなく、実際に働いている方からの口コミなども知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • デジタルアーツの詳細情報
  • デジタルアーツの評判はやばいのか

 

セキュリティソフトの開発・販売を行う情報セキュリティメーカー、デジタルアーツ株式会社。

管理人
管理人
インターネット・Eメール・ファイル暗号化等のソフトを開発・販売している会社です。

この記事では、デジタルアーツは将来性があるのかなどについて解説します。

この記事を読み終えると、デジタルアーツについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【将来性は?】デジタルアーツの詳細情報

【やばい?】デジタルアーツの詳細情報

デジタルアーツの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

デジタルアーツの会社概要

デジタルアーツの会社概要は、以下の通りです。

企業名 デジタルアーツ株式会社
設立年 1995年6月21日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
従業員数(連結) 352名
資本金 7億1,359万円
売上 90億5,100万円

会社概要に関する公式の情報を知りたい方は、DegitalArts「会社概要」からご確認ください。

 

デジタルアーツの年収

デジタルアーツの平均年収は695万円です。

過去5年間の推移を見てみると、2022年3月期のみかなり上振れています。

デジタルアーツの平均年収推移

デジタルアーツの平均年収推移①

(出典:doda「デジタルアーツ株式会社」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準は高い方ですね。

 

デジタルアーツの福利厚生

デジタルアーツの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日休暇 リフレッシュ休暇制度、
諸手当 在宅勤務手当(月3,000円)、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、住宅手当(月15,000円)、育児手当(月15,000円~50,000円)、出張手当、慶弔見舞金制度、研修受講支援制度、資格取得支援制度(対象資格の合格時に受験料並びに報奨金を支給)、資格活用支援制度(対象資格の登録・維持費用等の支援、資格手当を支給)、オンラインランチ・飲み会補助制度(月最大1万円補助)
その他 福利厚生倶楽部(リロクラブ:会員制の遊興施設入園料金等の補助制度)、従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)、長期勤続表彰制度、定期健康診断、自社製品の社員無償提供、自己啓発促進プログラム(図書購入・研修受講に対する補助制度)

とても充実していますね。

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、DegitalArts「募集要項」をご参照ください。

 

デジタルアーツの採用大学

デジタルアーツの採用大学は公開されていません。

具体的にどんな大学から採用されているのかは不明ですね。

管理人
管理人
新卒採用はやっています。

 

デジタルアーツの広報

デジタルアーツのYouTubeチャンネルはこちらです。

デジタルアーツYouTubeチャンネル

主に、自社サービスの紹介動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
デジタルアーツの選考を受ける方は、目を通しておいた方が良いですよ!

 

デジタルアーツの評判はやばいのか

デジタルアーツの評判はやばいのか

デジタルアーツの評判
  1. 激務ではない
  2. 社長のワンマン経営
  3. シェアの高さが強み

 

デジタルアーツはやばい?①:激務ではない

激務ではありませんが、残業は多いように感じる。

デジタルアーツの平均残業時間は月35時間です。

業界平均と比べると、やや多いですね。

 

デジタルアーツはやばい?②:社長のワンマン経営

社長のワンマン経営だが、伸びているから何も言えない。

同じ様な口コミは多かったです。

社長のワンマン経営に対する批判的な口コミもありますが、結果として売上も平均年収も伸びています。

 

デジタルアーツはやばい?③:シェアの高さが強み

ベンダーにおけるシェアの高さが強みだと思う。

デジタルアーツが開発・販売している「i-FILTER」は、URLフィルタリング市場でシェア1位となっています。

シェア割合52.3%と過半数を占めています。

 

ポイント

デジタルアーツはやばい?

①激務ではない

②社長のワンマン経営

③シェアの高さが強み

 

【デジタルアーツの将来性は?】まとめ

【デジタルアーツはやばい?】まとめ

この記事では、デジタルアーツの将来性について解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高い分、労働時間も長めの会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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