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【デジタルアーツの将来性は?】評判・就職難易度・年収・離職率など

デジタルアーツはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
デジタルアーツの将来性は? 年収や福利厚生だけでなく、実際に働いている方からの口コミなども知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • デジタルアーツの詳細情報
  • デジタルアーツの評判はやばいのか

 

セキュリティソフトの開発・販売を行う情報セキュリティメーカー、デジタルアーツ株式会社。

管理人
管理人
インターネット・Eメール・ファイル暗号化等のソフトを開発・販売している会社です。

この記事では、デジタルアーツは将来性があるのかなどについて解説します。

この記事を読み終えると、デジタルアーツについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【将来性は?】デジタルアーツの詳細情報

【やばい?】デジタルアーツの詳細情報

デジタルアーツの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

デジタルアーツの会社概要

デジタルアーツの会社概要は、以下の通りです。

企業名デジタルアーツ株式会社
設立年1995年6月21日
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
従業員数(連結)352名
資本金7億1,359万円
売上90億5,100万円

会社概要に関する公式の情報を知りたい方は、DegitalArts「会社概要」からご確認ください。

 

デジタルアーツの年収

デジタルアーツの平均年収は695万円です。

過去5年間の推移を見てみると、2022年3月期のみかなり上振れています。

デジタルアーツの平均年収推移

デジタルアーツの平均年収推移①

(出典:doda「デジタルアーツ株式会社」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準は高い方ですね。

 

デジタルアーツの福利厚生

デジタルアーツの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日休暇リフレッシュ休暇制度、
諸手当在宅勤務手当(月3,000円)、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、住宅手当(月15,000円)、育児手当(月15,000円~50,000円)、出張手当、慶弔見舞金制度、研修受講支援制度、資格取得支援制度(対象資格の合格時に受験料並びに報奨金を支給)、資格活用支援制度(対象資格の登録・維持費用等の支援、資格手当を支給)、オンラインランチ・飲み会補助制度(月最大1万円補助)
その他福利厚生倶楽部(リロクラブ:会員制の遊興施設入園料金等の補助制度)、従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)、長期勤続表彰制度、定期健康診断、自社製品の社員無償提供、自己啓発促進プログラム(図書購入・研修受講に対する補助制度)

とても充実していますね。

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、DegitalArts「募集要項」をご参照ください。

 

デジタルアーツの採用大学

デジタルアーツの採用大学は公開されていません。

具体的にどんな大学から採用されているのかは不明ですね。

管理人
管理人
新卒採用はやっています。

 

デジタルアーツの広報

デジタルアーツのYouTubeチャンネルはこちらです。

デジタルアーツYouTubeチャンネル

主に、自社サービスの紹介動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
デジタルアーツの選考を受ける方は、目を通しておいた方が良いですよ!

 

デジタルアーツの評判はやばいのか

デジタルアーツの評判はやばいのか

デジタルアーツの評判
  1. 激務ではない
  2. 社長のワンマン経営
  3. シェアの高さが強み

 

デジタルアーツはやばい?①:激務ではない

激務ではありませんが、残業は多いように感じる。

デジタルアーツの平均残業時間は月35時間です。

業界平均と比べると、やや多いですね。

 

デジタルアーツはやばい?②:社長のワンマン経営

社長のワンマン経営だが、伸びているから何も言えない。

同じ様な口コミは多かったです。

社長のワンマン経営に対する批判的な口コミもありますが、結果として売上も平均年収も伸びています。

 

デジタルアーツはやばい?③:シェアの高さが強み

ベンダーにおけるシェアの高さが強みだと思う。

デジタルアーツが開発・販売している「i-FILTER」は、URLフィルタリング市場でシェア1位となっています。

シェア割合52.3%と過半数を占めています。

 

ポイント

デジタルアーツはやばい?

①激務ではない

②社長のワンマン経営

③シェアの高さが強み

 

【デジタルアーツの将来性は?】まとめ

【デジタルアーツはやばい?】まとめ

この記事では、デジタルアーツの将来性について解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高い分、労働時間も長めの会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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