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【ブイキューブはやばい?】将来性は?評判は悪い?赤字?何の会社?等

ブイキューブはやばい?

車購入検討者
車購入検討者
ブイキューブはやばいの? 口コミや評判などを含めて、実態を教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ブイキューブの詳細情報
  • ブイキューブの評判はやばいのか

 

企業向けソフトウェアサービスを開発・販売している株式会社ブイキューブ。

管理人
管理人
Web会議市場に特化してから爆伸びした会社ですね。

この記事では、ブイキューブはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ブイキューブについて詳しく知ることができ、検討時の不安や疑問を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】ブイキューブの詳細情報

【やばい?】ブイキューブの詳細情報

ブイキューブの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ブイキューブの会社概要

ブイキューブの会社概要は、以下の通りです。

企業名株式会社ブイキューブ
設立年1998年10月
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16,17階
従業員数約491名
資本金約34.6億円
売上約115億円
管理人
管理人
Web会議市場が伸びているので、ブイキューブの売上高もかなり伸びでいますね。

 

ブイキューブの年収

ブイキューブの平均年収は620万円です。

過去5年間の推移を見ても、600万円前後で安定しています。

上場企業の平均年収が約614万円なので、給与水準は平均的ですね。

 

ブイキューブの福利厚生

ブイキューブの福利厚生を羅列していきます。

  • 通勤手当
  • テレワーク手当
  • 確定拠出年金
  • 社会保険完備
  • 慶弔見舞金
  • 生命・医療保険料補助
  • 社員持株会
  • 入社時転居費用会社負担制度
  • 転勤時社宅支給制度
  • 子育て応援手当
  • 副業制度
管理人
管理人
これら以外にも沢山あります。福利厚生はかなり充実していますね。

 

ブイキューブの採用大学

ブイキューブの採用大学は公開されていません。

新卒採用は行われていますが、具体的な大学名までは分かりませんね。

採用人数も公開されていないので、何も分かりません。

 

ブイキューブの広報

ブイキューブのYouTubeチャンネルはこちらです。

ブイキューブYouTubeチャンネル

主に、採用情報や事業概要に関する動画を公開しています。

ブイキューブの会社説明に関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
ブイキューブについて詳しく解説されている動画なので、志望している方は見ておきましょう。

 

ブイキューブの評判はやばいのか

ブイキューブの評判はやばいのか

ブイキューブの評判
  1. 休みの日も返信必須
  2. Web会議システム1本化
  3. 接待がある

 

ブイキューブの評判①:休みの日も返信必須

休みはなかなか取れない。休み中も電話が取れない事態は避けなければいけない。

これは営業からの口コミですが、良くないですね。

本人がそう思っているだけとはいえ、そういう風に思わせてしまっているのが大問題です。

 

ブイキューブの評判②:Web会議システム1本か

Web会議システムに一本化したことで、案件がつまらなくなった。

これに関しては賛否両論ありますね。

会社が大きく方向転換した場合、「入社前と話が違う!」となるのは当然です。

管理人
管理人
しかし、入社前と全く同じ状況が続いている会社は、世の流れについていけなくなって潰れますよ。

 

ブイキューブの評判③:接待がある

プライベートの時間を取り辛い。接待などありが嫌だ。

驚くべきは、これが社内SEからの口コミであることです。

つまり、おそらく接待というのは社内における接待のことでしょう。

詳しく書かれていないのであくまで推測ですが、相手はお客様ではなく上司だと思います。

 

ポイント

ブイキューブの評判

①休みの日も返信必須

②Web会議システム1本化

③接待がある

 

【ブイキューブはやばい?】まとめ

【ブイキューブはやばい?】まとめ

この記事では、ブイキューブはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
やばい会社ではありませんが、口コミは少々荒れていますね。

また本サイトでは、企業の年収に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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