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【東急を辞めたい?】ホワイト企業?やばい?給料安い?年収など

東急はやばいのか

[1あyord_balloon id=”4″ size=”M” position=”L” name_position=”under_avatar” radius=”true” balloon=”talk” balloon_shadow=”true”]東急はやばいの? ホワイト企業って本当? 年収や福利厚生、評判などを教えてほしいです。[/word_balloon]

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 東急の詳細情報
  • 東急の評判はやばいのか

 

不動産事業や交通事業、生活サービス事業などを行っている東急株式会社。

管理人
管理人
東急グループの中核を成している会社です。

この記事では、東急はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、東急について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【辞めたい?】東急の詳細情報

【やばい?】東急の詳細情報

東急の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

東急の会社概要

東急の会社概要は、以下の通りです。

企業名 東急株式会社
設立年 1922年9月2日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都渋谷区南平台町5-6
従業員数(連結) 24,655人
資本金 1,217億2,400万円
売上(連結) 9,359億2,700万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、東急「会社概要」からご確認ください。

 

東急の年収

東急の平均年収は745万円です。

過去5年間の推移を見てみると、750万円前後で安定しています。

東急の平均年収推移

東急の平均年収推移①

(出典:doda「東急株式会社」

上場企業の平均年収が605万円なので、東急の給与水準はとても高いですね。

 

東急の福利厚生

東急の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 役職手当、残業手当、他各種手当
休日・休暇 有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
その他 財形貯蓄、持株制度、退職金、産休・育児・介護休業制度、団体保険、共済会、東急グループ会員制リゾート施設利用、通信教育補助、資格試験支援 等

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、東急「働く環境を知る」をご参照ください。

 

東急の採用大学

東急の採用大学は公開されていません。

具体的な採用大学名は不明です。

管理人
管理人
新卒採用はやっています!

 

東急の広報

東急のYouTubeチャンネルはこちらです。

東急のYouTubeチャンネル

主に、自社サービスの紹介動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
就活生向けの動画ではないので、見る必要はないと思います!

 

東急の評判はやばいのか

東急の評判はやばいのか

東急の評判
  1. 安定した雇用と福利厚生
  2. チームワークを重視した働き方
  3. インクルーシブな企業文化

 

東急はやばい?①:安定した雇用と福利厚生

面倒見の良い会社です。研修体制なども整っています。

東急の社内体制には定評があります。

従業員の長期的なキャリア形成をサポートするために、キャリアアップ支援を行っています。

 

東急はやばい?②:チームワークを重視した働き方

チームワーク重視の会社。

東急株式会社はチームワークを重視しています。

部署間や社内外のパートナー企業とのコミュニケーションを活発化させ、共同でプロジェクトを進めています。

東急はやばい?③:インクルーシブな企業文化

多様性を尊重する企業文化。

東急は多様なバックグラウンドや能力を持った人材を積極的に採用しています。

能力が偏らないので、強いですね。

 

ポイント

東急はやばい?

①安定した雇用と福利厚生

②チームワークを重視した働き方

③インクルーシブな企業文化

 

【東急を辞めたい?】まとめ

【東急はやばい?】まとめ

この記事では、東急はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高いだけでなく、評判も良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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