就労支援員にはどんな人が向いてるの？ きついって本当？
このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 就労支援員の詳細情報
- 就労支援員の大変なこと
- 就労支援員に向いてる人の特徴
就労に困難を抱える人たちをサポートする職業、就労支援員。
間違いなく社会的貢献度の高い職業ですね。
この記事では、就労支援員の詳細情報や向いてる人の特徴などを解説します。
この記事を読み終えると、就労支援員について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【きつい？】就労支援員の詳細情報
- 年収
- 離職率
- 業務内容
- 資格取得難易度
就労支援員の年収
就労支援員の平均年収は322万円です。
全職種の平均が461万円なので、給与水準は低い方ですね。
就労支援員の離職率
就労支援員の離職率は、非常に高いです。
中には3年以内に全員辞めてしまう職場もあるとのこと。
平均すると離職率は30%程度のようです。
就労支援員の業務内容
就労支援員の業務内容は、次の様になっています。
- 障がい者や若年者、高齢者などの就職支援
- 就職活動のアドバイスや面接対策の支援
- 企業との調整や就業前の準備支援
- 職場内でのトラブル解決
- 職務内容のフォロー
- 長期的なフォローアップ支援
就職支援に関する様々なことを担当するイメージです。
就労支援員の資格取得難易度
就労支援員は、資格が無くても務まります。
ただし、信頼を得るために持っておいた方が良い資格はいくつかあります。
例えば、社会福祉士や精神保健福祉士などです。
就労支援員が大変なこと
- 何度も説明をする必要がある
- 達成感が得られないことがある
- 状況によっては就職支援が難しい
就労支援員が大変なこと①：何度も説明をする必要がある
人によっては就職や職務に対する理解が乏しい場合があります。
その場合、就労支援員は何度も説明する必要があるため、とても大変です。
就労支援員が大変なこと②：達成感が得られないことがある
就職活動や職場適応支援には個人差があります。
そのため、上手くいっても達成感を得られない可能性があります。
要するに、支援する側が頑張っても本人が頑張らなければ思う様な結果を出せないということです。
就労支援員が大変なこと③：状況によっては就職支援が難しい
状況によっては就職支援の難易度が高すぎる場合があります。
なぜなら、経済情勢や求人状況などの外部要因によって、就職先の確保が難しくなるからです。
就労支援員に向いてる人の特徴
- 人と接するのが得意
- 臨機応変に対応できる
- 忍耐力がある
就労支援員に向いてる人①：人と接するのが得意
人と接するのが得意な人は、就労支援員に向いています。
就職支援を行う上で、顧客とコミュニケーションを取るのは非常に重要になります。
就労支援員に向いてる人②：臨機応変に対応できる
就労支援員には、臨機応変な対応も求められます。
職場でのトラブルなど、難しい状況に対応できる人は向いています。
問題解決能力も必要になる仕事ですね。
就労支援員に向いてる人③：忍耐力がある
就労支援員には忍耐力も必要です。
長期的な支援が必要になる人も居ます。
就労支援員に向いてる人の特徴
①人と接するのが得意
②臨機応変に対応できる
③忍耐力がある
【就労支援員はきつい？】まとめ
この記事では、就労支援員はきついのかなどを解説しました。
向いてると思った方は、挑戦してみましょう！
就労支援員に関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
また、本サイトでは会社や職業に関する記事を公開しています。
やりたいことを探している方や転職を検討している方は、こちらの記事もご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
