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【ネクソンはやばい?】離職率・評判・評価・口コミ・事件・社風など

ネクソンはやばい?

車購入検討者
車購入検討者
ネクソンはやばいの? 評判が悪いって本当? 実態や口コミ等を教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ネクソンの詳細情報
  • ネクソンの評判はやばい?

 

主にオンラインゲームの開発・配信を行っている株式会社ネクソン。

管理人
管理人
数えきれないくらい大量のゲームを世に出している会社ですね。

この記事では、ネクソンはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ネクソンについて詳しく知ることができ、検討時の不安や疑問を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】ネクソンの詳細情報

【やばい?】ネクソンの詳細情報

ネクソンの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ネクソンの会社概要

ネクソンの会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社ネクソン
設立年 2002年12月18日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都港区六本木1丁目4番5号
従業員数 約6,428名
資本金 約177億円
売上 約2,485億円
管理人
管理人
上場したのが2011年なので、たったの9年で上場を達成しています。

 

ネクソンの年収

ネクソンの平均年収は651万円です。

過去5年間の平均年収を見るてみると、600万円前後で安定していますね。

管理人
管理人
2021年だけ少し上振れた感じです。

上場企業の平均年収は614万円なので、平均的な給与水準です。

 

ネクソンの福利厚生

ネクソンの福利厚生を羅列していきます。

  • 資格支援制度
  • 外部福利厚生プログラム
  • 社内レクリエーション制度
  • NEXONポイント配布制度
  • 書籍購入制度
  • 確定拠出型年金
  • リフレッシュ休暇制度
  • 書籍購入費用補助
  • フリードリンク自販機
管理人
管理人
福利厚生の充実度は普通ですが、面白い福利厚生が多いですね。

 

ネクソンの採用大学

ネクソンの採用大学は公開されていません。

具体的にどの大学から採用しているのかは分かりませんね。

公開されていない理由としては、新卒採用を行っていないからです。

基本的に、採用大学を公開するのは新卒採用においてのみなので、中途しか採用していない場合は公開しないケースが多いです。

 

ネクソンの広報

ネクソンのYouTubeチャンネルはこちらです。

ネクソンのYouTubeチャンネル

主に、ネクソンのゲームに関する動画を公開しています。

管理人
管理人
就活生にとっては有益性が低いので、見る必要はないと思います。

 

ネクソンの評判はやばい?

ネクソンの評判はやばい?

ネクソンの評判
  1. ライフワークバランスは悪い
  2. 唐突にフル出社
  3. 安定している

 

ネクソンの評判①:ライフワークバランスは悪い

休日なのに出社している人や退勤打刻した後に仕事をしている人が居る。

これは大問題ですね。

こういうのを許すと、休日出社やサービス残業を断り辛い雰囲気ができてしまいます。

管理人
管理人
これは徹底的に取り締まるべきです。

 

ネクソンの評判②:唐突にフル出社

2年間フルリモートで「普通に業務は回っていた」と上司が言っていたが、いきなりフル出社になった。

個人的には、「フルリモートで回っていたのに出社させる意味が分からない」という主張は意味が分かりません。

会社が「出社しろ」と言っているなら出社すべきですよ。

管理人
管理人
フルリモートで回っていたのは、様々なことに妥協していたからです。

 

ネクソンの評判③:安定している

圧倒的な資本力があるので、会社が安定している。

これについてはその通りだと思います。

純資産額が約845億円ありますし、自己資本比率も約85%となっています。

管理人
管理人
かなり安定していますね。

 

ポイント

ネクソンの評判

①ライフワークバランスは悪い

②唐突にフル出社

③安定している

 

【ネクソンはやばい?】まとめ

【ネクソンはやばい?】まとめ

この記事では、ネクソンはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は平均的ですし、評判は悪くない会社ですね。

ネクソンについて解説している動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

また本サイトでは、企業の年収に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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