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【ニーズウェルはやばい?】離職率・将来性・評判・年収が低い?など

ニーズウェルはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
ニーズウェルの離職率は高い? 年収や福利厚生などを含めて、評判や口コミなども教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ニーズウェルの詳細情報
  • ニーズウェルの評判はやばいのか

 

独立系システムインテグレータである株式会社ニーズウェル。

管理人
管理人
金融系システム開発を中心とした様々なサービスを行っている会社です。

この記事では、ニーズウェルはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ニーズウェルについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】ニーズウェルの詳細情報

【やばい?】ニーズウェルの詳細情報

ニーズウェルの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ニーズウェルの会社概要

ニーズウェルの会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社ニーズウェル
設立年 1986年10月
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
従業員数 570名
資本金 9億800万円
売上 67億3,000万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、NeedsWell「会社概要」からご確認ください。

 

ニーズウェルの年収

ニーズウェルの平均年収は502万円です。

過去5年間の推移を見てみると、500万円前後で安定しています。

ニーズウェルの平均年収推移

ニーズウェルの平均年収推移①

(出典:doda「株式会社ニーズウェル」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準は低いですね。

 

ニーズウェルの福利厚生

ニーズウェルの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
諸手当 残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当、テレワーク手当
その他 資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険、有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー、確定拠出年金制度、福利厚生サービス、テレワーク制度

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、NeedsWell「制度・環境の器を知る」をご参照ください。

 

ニーズウェルの採用大学

ニーズウェルの採用大学は、次の様になっています。

上智大学、成蹊大学、成城大学、成城大学大学院、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

(出典:リクナビ2023「株式会社ニーズウェル」

上場企業なので、採用実績校も難関大学が多いですね。

 

ニーズウェルの広報

ニーズウェルの情報源となるのは公式ホームぺージのみです。

YouTubeやSNSはやっていません。

 

ニーズウェルの評判はやばいのか

ニーズウェルの評判はやばいのか

ニーズウェルの評判
  1. 残業量はある
  2. 色々な業界の知識が手に入る
  3. 多くの業務を任せてもらえる

 

ニーズウェルはやばい?①:残業量はある

多くはないけど、残業はある。

ニーズウェルの平均残業時間は月20時間程度です。

業界平均に比べると、少なめですね。

 

ニーズウェルはやばい?②:色々な業界の知識が手に入る

色々な業界から採用しているので、他業界の知識に触れることができます。

要するに、採用業界が偏っていないということです。

知識欲の旺盛な方にはこういう会社の方が楽しいですよ。

 

ニーズウェルはやばい?③:多くの業務を任せてもらえる

若いうちから多くの業務を任せてもらえるので、成長しやすいです。

同じ様な会社は多いです。

若手に多くの業務をこなさせることで、基礎的な知識・能力を付ける目的です。

管理人
管理人
「雑用」と捉える人も一定数居ますが、実際にはとても重要なタスクです。

 

ポイント

ニーズウェルはやばい?

①残業量はある

②色々な業界の知識が手に入る

③多くの業務を任せてもらえる

 

【ニーズウェルはやばい?】まとめ

【ニーズウェルはやばい?】まとめ

この記事では、ニーズウェルはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は低いですが、それ以外の待遇は良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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