MRはやめとけと言われるのはなんで？ 将来性や向いている人なども教えてほしいです。
このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- MRがやめとけと言われる理由
- MRのメリット
- MRに向いている人の特徴
医薬品や医療機器などの製品情報を提供する営業職、MR。
なくなると言われているものの、現状給料は良いです。
この記事では、MRがやめとけと言われる理由や向いている人の特徴などを解説します。
この記事を読み終えると、MRについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
MRがやめとけと言われる理由
- 労働時間が長い
- 業務内容が単調
- 転職が難しい
MRはやめとけ？①：労働時間が長い
MRがやめとけと言われる1つ目の理由は、労働時間が長いからです。
営業職なので、お客様に合わせる必要があります。
MRはやめとけ？②：業務内容が単調
MRの業務内容は単調です。
なぜなら、製品情報の提供や説明を中心に行うため、毎回同じ様な内容を繰り返すからです。
人によっては飽きてしまいます。
MRはやめとけ？③：転職が難しい
MRは医療業界に特化した営業職なので、他業種への転職が難しいです。
また、幅広い知識が身に付くわけでもないため転職市場での競争力に欠けます。
MRがやめとけと言われる理由
①労働時間が長い
②業務内容が単調
③転職が難しい
【やめとけ】MRのメリット
- 医療に特化した知識が手に入る
- 自己管理能力が身に付く
- 成果が数字で評価される
MRのメリット①：医療に特化した知識が手に入る
MRのメリットは、医療業界に特化した知識が手に入ることです。
医療業界の関係者と接する機会が多いため、医療に関する知識やスキルが身に付きます。
専門性が高いので、将来的なキャリアアップも見込めます。
MRのメリット②：自己管理能力が身に付く
MRの2つ目のメリットは、自己管理能力が身に付くことです。
訪問する際のスケジュール管理は非常に重要です。
MRのメリット③：成果が数字で評価される
MRは成果が数字で評価されるため、やりがいを感じやすいです。
また、自己実現しやすいですし、成長も感じやすいです。
これは営業職の強みですね。
MRに向いている人の特徴
- 対人スキルが高い人
- 自己管理能力が高い人
- ストレス耐性がある人
MRに向いている人①：対人スキルが高い人
対人スキルが高い人は、MRに向いています。
なぜなら、営業職だからです。
MRに向いている人②：自己管理能力が高い人
自己管理能力が高い方も、MRで上手くいくと思います。
自分のスケジュールを自分で管理できると、効率的に営業を行うことができます。
そのため、結果を出しやすいです。
MRに向いている人③：ストレス耐性がある人
ストレス耐性がある方もMRに向いています。
MRは営業職なので、常に数字に追われます。
それらに耐えられる方でないと、MRは難しいと思います。
【MRはやめとけ？】まとめ
この記事では、MRがやめとけと言われる理由などを解説しました。
長所も短所も多い職種ですね。
MRに関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
また、本サイトでは会社や職業に関する記事を公開しています。
やりたいことを探している方や転職を検討している方は、こちらの記事もご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
