ご意見・ご質問は記事下部のコメント欄から!

【東和銀行は危ない?】潰れる?パワハラ?評判・就職難易度など

東和銀行はやばい?

車購入検討者
車購入検討者
東和銀行はやばいの? 年収などの待遇や、評判・口コミについて教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 東和銀行の詳細情報
  • 東和銀行の評判はやばい?

 

群馬県に本店を置く第二地方銀行、株式会社東和銀行。

管理人
管理人
群馬県・埼玉県を中心に店舗を展開している銀行です。

この記事では、東和銀行はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、東和銀行について詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【危ない?】東和銀行の詳細情報

【やばい?】東和銀行の詳細情報

東和銀行の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

東和銀行の会社概要

東和銀行の会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社東和銀行
設立年 1917年6月11日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 群馬県前橋市本町二丁目12番6号
従業員数 1,344人
資本金 386億円
総資産 2兆5,581億円

会社概要について公式の情報を見たい方は、東和銀行「会社概要」からご確認ください。

 

東和銀行の年収

東和銀行の平均年収は557万円です。

過去5年間の推移を見てみると、550万円前後で安定しています。

金融機関なので、平均年収があまり上下しません。

因みに、上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は低めです。

 

東和銀行の福利厚生

東和銀行の福利厚生についてまとめると、下の表の様になります。

手当 通勤手当、扶養手当
休日・休暇 夏季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始4日、年次有給休暇、冬季休暇、連続休暇制度、ナイスデー、マイホリデー
その他 社会保険完備、共済会、住宅融資、持株会、財形、寮、育児・介護休業制度 ほか

銀行なので、福利厚生は充実していますね。

 

東和銀行の採用大学

東和銀行の採用大学は公開されていません。

具体的にどんな大学から採用されているのかは不明です。

新卒採用を行っていないわけではありません。

 

東和銀行の広報

東和銀行の情報源は公式ホームぺージのみです。

YouTubeチャンネルやSNSアカウントは開設していません。

管理人
管理人
銀行でそれらをやっていないのは結構珍しいです。

 

東和銀行の評判はやばい?

東和銀行の評判はやばい?

東和銀行の評判
  1. 圧倒的安定感
  2. 地元での知名度が高い
  3. 既存顧客が多い

 

東和銀行はやばい?①:圧倒的安定感

圧倒的に安定しています。新しいことにチャレンジすることはなく、基本的には安定志向です。

地方銀行ですからね。

何かに挑戦するのは体力のあるメガバンクに任せて、上手くいったことだけを真似していればそれなりの業績は出せます。

 

東和銀行はやばい?②:地元での知名度が高い

地元での知名度が高いので、営業活動をやりやすいです。

地方銀行は地域密着型なので、地元での知名度はとても高いです。

東和銀行の場合は東京や栃木にも取引先がありますが、メインは群馬県内です。

ですので、群馬県での営業活動はとてもやりやすいですよ。

 

東和銀行はやばい?③:既存顧客が多い

地方銀行なのに意外と営業範囲が広く、顧客が多いです。

個人的に、これが東和銀行の一番の特徴であり強みでもあると思います。

先ほども解説しましたが、東和銀行は群馬県以外にも取引先を多数持っています。

管理人
管理人
これは地方銀行にしては結構珍しいですよ。

 

ポイント

東和銀行はやばい?

①圧倒的安定感

②地元での知名度が高い

③既存顧客が多い

 

【東和銀行はやばい?】まとめ

【東和銀行はやばい?】まとめ

この記事では、東和銀行はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は低めですが、安定度はとても高い銀行です。

東和銀行に関する解説動画を下に載せておきますので、ぜひご覧ください。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.