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【ソースネクストはやばい?】ひどい?怪しい?不祥事・年収・評判など

ソースネクストはやばい?

車購入検討者
車購入検討者
ソースネクストはやばいの? 年収などの待遇や、評判・強みなどを教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ソースネクストの詳細情報
  • ソースネクストの評判はやばい?

 

PCソフトやスマホアプリ、ハードウェアの販売・開発を行っているソースネクスト。

管理人
管理人
元々「ソースネクスト」は製品名でしたが、1999年から社名もソースネクストになりました。

この記事では、ソースネクストはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ソースネクストについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】ソースネクストの詳細情報

【やばい?】ソースネクストの詳細情報

ソースネクストの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ソースネクストの会社概要

ソースネクストの会社概要は、以下の通りです。

企業名ソースネクスト株式会社
設立年1996年8月
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
従業員数154名
資本金約37億円
売上約103億円

会社概要について公式の情報を見たい方は、SOURCENEXT「企業情報」からご確認ください。

 

ソースネクストの年収

ソースネクストの平均年収は752万円です。

過去5年間の推移を見てみると、750万円弱で安定しています。

ソースネクストの平均年収推移

ソースネクストの平均年収推移①

(出典:doda「ソースネクスト株式会社」

上場企業の平均年収614万円に比較すると、かなり高水準ですね。

 

ソースネクストの福利厚生

ソースネクストの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

手当通勤手当、時間外手当
休日・休暇夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休業制度、エキサイティング休暇
その他介護保険、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用、社会保険完備

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、SOURCENEXT「BENEFITS」をご参照ください。

 

ソースネクストの採用大学

ソースネクストの採用大学は、次の様になっています。

青山学院大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、金沢美術工芸大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、京都府立大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、上智大学、高崎経済大学、多摩美術大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、ウェルズリー大学、外交学院、華中師範大学、グリフィス大学、サンノゼ州立大学、四川外国語大学、セントラルオクラホマ大学、南開大学、ニューヨーク州立大学、復旦大学、北京外国語大学、北京師範大学、北京第二外国語学院、南カリフォルニア大学、ヨーク大学

(出典:リクナビ2023「ソースネクスト株式会社」

給与水準の高い大企業なので、採用実績校もレベルの高い大学ばかりですね。

 

ソースネクストの広報

ソースネクストのYouTubeチャンネルはこちらです。

ソースネクストのYouTubeチャンネル

主に、自社ツールの使い方に関する動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
就活生向けの動画ではありませんが、内容が面白いのでオススメです!

 

ソースネクストの評判はやばい?

ソースネクストの評判はやばい?

ソースネクストの評判
  1. 家族的な雰囲気
  2. ハードワーク
  3. 評価制度が不明確

 

ソースネクストはやばい?①:家族的な雰囲気

家族的な雰囲気の会社で、温かみがあります。

ソースネクストの人間関係に関する口コミはとても良かったです。

社内は和気藹々としているようですね。

 

ソースネクストはやばい?②:ハードワーク

残業制限があるが、それでも激務です。

残業制限は月45時間なので、制限されていると言っても結構多いです。

また、業務量が多いので時間内は全力で走り続ける必要があり大変とのことです。

 

ソースネクストはやばい?③:評価制度が不明瞭

評価制度が不明瞭で、評価に不満を抱くことが少なくない。

これに関しては、上司と定期的にコミュニケーションを取ることが重要です。

上司が思っている達成度と自分が思っている達成度に差があると、どうしても評価に不満を抱いてしまいます。

管理人
管理人
直属の上司だけが評価をするわけではありませんが、最低でも上司とくらいはすり合わせておきましょう。

 

ポイント

ソースネクストはやばい?

①家族的な雰囲気

②ハードワーク

③評価制度が不明確

 

【ソースネクストはやばい?】まとめ

【ソースネクストはやばい?】まとめ

この記事では、ソースネクストはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は高いですが、評判については賛否両論ある会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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