このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 日本工営の詳細情報
- 日本工営の評判はやばい？
日本最大手の建設コンサルタント、日本工営株式会社。
この記事では、日本工営はやばいのかについて解説します。
この記事を読み終えると、日本工営について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【やばい？】日本工営の詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
日本工営の会社概要
日本工営の会社概要は、以下の通りです。
| 企業名 | 日本工営株式会社 |
| 設立年 | 1946年6月7日 |
| 上場 or 未上場 | 上場 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 従業員数 | 6,163名 |
| 資本金 | 約75億円 |
| 売上 | 約1,179億円 |
会社概要について公式の情報を見たい方は、NIPPON KOEI「会社概要」からご確認ください。
日本工営の年収
日本工営の平均年収は766万円です。
過去５年間の推移を見てみると、700～800万円で乱高下しています。
（出典：doda「日本工営株式会社」）
上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は高い方ですね。
日本工営の福利厚生
日本工営の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当ほか |
| 休日休暇 | 年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、リフレッシュ休暇ほか |
| その他 | 社会保険完備、寮・社宅、福利厚生パッケージサービス、クラブ活動、財産形成、テレワークの推進、NKアカデミー、フレックスタイム制度、育児特別休暇制度、子の看護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、再雇用制度、くるみんマークの取得 |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、NIPPON KOEI「教育研修／福利厚生」をご参照ください。
日本工営の採用大学
日本工営の採用大学は、次の様になっています。
会津大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、青山学院大学、石巻専修大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学
難関私立大学や国公立大学が大半ですね。
日本工営の広報
日本工営のYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、決算説明会や会社紹介に関する動画を公開しています。
実際の紹介動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
日本工営の評判はやばいのか
- 長時間労働の常態化
- 在宅勤務回数制限
- 有休年10日消化義務
日本工営はやばい？①：長時間労働の常態化
長時間労働が常態化しており、残業をするのが当たり前になっている。
日本工営の平均残業時間は30時間です。
業界平均と比較してもちょっと長いくらいですね。
日本工営はやばい？②：在宅勤務回数制限
在宅勤務はできるが、週2日は必ず出社しないといけない。
この口コミに関しては、部署や上司によります。
大企業なので、細かいルールまで統一されていません。
日本工営はやばい？③：有休年10日消化義務
年10日間は有休を消化しなければならない。
10日は多いですね。
「有休の平均消化日数◯日！」という実績が欲しいのでしょう。
日本工営はやばい？
①長時間労働の常態化
②在宅勤務回数制限
③有休年10日消化義務
【日本工営はやばい？】まとめ
この記事では、日本工営はやばいのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
