ご意見・ご質問は記事下部のコメント欄から!

【マツダは潰れる?】経営がやばい?潰れそう?潰れない?将来性など

マツダはやばい?

車購入検討者
車購入検討者
マツダはやばいの? 社員からの口コミや評判などを含めて、実態を教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • マツダの詳細情報
  • マツダの評判はやばい?

 

日経平均株価の構成銘柄にも選ばれている自動車メーカー、マツダ株式会社。

管理人
管理人
知らない人は居ないような大企業ですね。

この記事では、マツダはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、マツダについて詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【潰れる?】マツダの詳細情報

【やばい?】マツダの詳細情報

マツダの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

マツダの会社概要

マツダの会社概要は、以下の通りです。

企業名 マツダ株式会社
設立年 1920年1月30日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 広島県安芸郡府中町新地3番1号
従業員数 146,297名
資本金 2,840億円
売上 3兆1,203億円

会社概要に関する公式情報を知りたい方は、MAZDA「会社概要」からご確認ください。

 

マツダの年収

マツダの平均年収は638万円です。

過去5年間の推移を見てみると、650万円前後で安定しています。

マツダの平均年収推移

マツダの平均年収推移①

(出典:doda「マツダ株式会社」

上場企業の平均年収は614万円なので、平均よりも少しだけ高いですね。

 

マツダの福利厚生

マツダの福利厚生を羅列します。

  • 社会保険完備
  • 社宅
  • 車両購入時割引制度
  • 車両購入融資制度
  • 選択型福利厚生制度

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、MAZDA「個人を活かした働き方の選択」をご参照ください。

 

マツダの採用大学

マツダの採用大学は公開されていません。

具体的にどんな大学から採用しているのかは不明ですね。

管理人
管理人
新卒採用はやっています。

 

マツダの広報

マツダのYouTubeチャンネルはこちらです。

マツダYouTubeチャンネル

主に、車に関する動画を公開しています。

テレビCMの動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
マツダの選考を受ける方は必ず見ておきましょう!

 

マツダの評判はやばい?

マツダの評判はやばい?

マツダはやばい?
  1. 時代の流れへの対応が早い
  2. 熱い人が多い
  3. 新卒入社の場合最初は差がつかない

 

マツダはやばい?①:時代の流れへの対応が早い

ペーパーレス、業務負担平準化など、時代の流れに沿っている。

大企業ほど新文化への対応が遅いものですが、マツダの場合はすぐに対応できているようです。

ペーパーレス化に関しては、業種的に簡単ですね。

 

マツダはやばい?②:熱い人が多い

熱い気持ちを持って仕事に取り組んでいる人が多い。

これは車業界あるあるですね。

車業界では、車に対する人並みならぬ情熱を持っている人が一定数居ます。

会話してみると結構おもしろいですよ。

 

マツダはやばい?③:新卒入社の場合最初は差がつかない

新卒で入社したら最初の数年間はみんな一緒に上がっていく。

これに関しては多くの会社で同じです。

最初は差をつけるのが難しいからですね。

管理人
管理人
部下を持ったり重要なプロジェクトを抱えたりするようになると、評価に差が付き始めますよ。

 

ポイント

マツダはやばい?

①時代の流れへの対応が早い

②熱い人が多い

③新卒入社の場合最初は差がつかない

 

【マツダが潰れる?】まとめ

【マツダはやばい?】まとめ

この記事では、マツダはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高いだけでなく、評判も良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.