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【丸紅はやばい?】エリート?不祥事・年収・将来性・評判など

丸紅はやばい?

車購入検討者
車購入検討者
丸紅はやばいの? 社員からの口コミや評判だけでなく、実態や待遇なども知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 丸紅の詳細情報
  • 丸紅の評判はやばいのか

 

芙蓉グループの大手総合商社、丸紅株式会社。

管理人
管理人
日経平均株価の構成銘柄にも選ばれている会社ですね。

この記事では、丸紅はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、丸紅について詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

 

【やばい?】丸紅の詳細情報

【やばい?】丸紅の詳細情報

丸紅の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

丸紅の会社概要

丸紅の会社概要は、以下の通りです。

企業名丸紅株式会社
設立年1858年5月
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都千代田区大手町一丁目4番2号
従業員数約4,379名
資本金約2,629億円
売上(連結)約6兆3,324億円

会社概要に関する公式情報を知りたい方は、Marubeni「会社概要」からご確認ください。

 

丸紅の年収

丸紅の平均年収は1,469万円です。

過去5年間の推移を見てみると、2021年3月期は大幅に下落したものの、それ以外の年は緩やかに上がっています。

丸紅の平均年収推移

丸紅の平均年収推移①

(出典:doda「丸紅株式会社」

五大商社なので年収はかなり高いですね。

また、上場企業の平均年収614万円の2倍以上の給与水準です。

 

丸紅の福利厚生

丸紅の福利厚生を羅列していきます。

  • 各種社会保険
  • 退職金
  • 住宅補助
  • 各種施設利用
  • クラブ活動
  • MSYS相互会
  • ポジティブ・オフ運動
  • くるみん子育てサポート
  • MSYS EAPサービスホットライン

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、MSYS「Welfare」をご参照ください。

 

丸紅の採用大学

丸紅の採用大学は、次の様になっています。

早稲田、一橋、京大、慶應、東大、青学、上智、明大、東京外大、学習院、中大、立教大、阪大、ICU、法政、神戸、関西学院大、千葉大、聖心女子大、立命館、筑波、横国、首都大、東京女子大、津田塾、フェリス、名大、成蹊大、東工大、北京大、東北大、信州大、日本女子大、岡山大

(出典:Goodfind「丸紅の出身大学・学歴について」

給与水準の高い大企業なので、難関大学ばかりですね。

 

丸紅の広報

丸紅のYouTubeチャンネルはこちらです。

丸紅YouTubeチャンネル

主に、事業概要に関する動画を公開しています。

丸紅のテレビCMを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
ONE PIECE好きには最高のCMですね。

 

丸紅の評判はやばい?

丸紅の評判はやばい?

丸紅の評判
  1. 自己を重んじる社風
  2. 意識の高い人が多い
  3. 残業・出張・駐在がある

 

丸紅はやばい?①:自己を重んじる社風

自主管理・自主性などを強く求められる。自己を重んじる社風です。

総合商社はどこでもそうですね。

ある程度自分で動ける人でないと難しいでしょう。

 

丸紅はやばい?②:意識の高い人が多い

意識の高い人が多いです。仕事に対する熱量が他社よりも圧倒的に高い。

これも、総合商社はどこも同じです。

給与水準とプロ意識は比例するので、上場企業平均の2倍以上意識が高い社員が大半です。

 

丸紅はやばい?③:残業・出張・駐在がある

子どもが生まれると丸紅に勤めるのは難しいと思う。残業・出張・駐在などで、家を空ける時間が増える。

営業職の方からの口コミです。

丸紅の営業部における平均残業時間は月45時間とのこと。

競合他社に比べると平均的ですね。

上場企業平均に比べると2倍以上の水準ですが。

 

ポイント

丸紅の評判

①自己を重んじる社風

②意識の高い人が多い

③残業・出張・駐在がある

 

【丸紅はやばい?】まとめ

【丸紅はやばい?】まとめ

この記事では、丸紅はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準、社員からの評価、社員の意識、残業時間の水準、あらゆるものが上場企業平均の2倍以上ある会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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