このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- フロンティア・マネジメントの詳細情報
- フロンティア・マネジメントの評判はやばいのか
経営コンサルティングなどを行っているフロンティア・マネジメント株式会社。
この記事では、フロンティア・マネジメントはやばいのかについて解説します。
この記事を読み終えると、フロンティア・マネジメントについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【激務？】フロンティア・マネジメントの詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
フロンティア・マネジメントの会社概要
フロンティア・マネジメントの会社概要は、以下の通りです。
| 企業名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
| 設立年 | 2007年1月4日 |
| 上場 or 未上場 | 上場 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階 |
| 従業員数 | 336名 |
| 資本金 | 1億6,300万円 |
| 売上 | 57億4,100万円 |
会社概要について公式の情報を見たい方は、FRONTIER MANAGEMENT「COMPANY」からご確認ください。
フロンティア・マネジメントの年収
フロンティア・マネジメントの平均年収は1,233万円です。
過去５年間の推移を見てみると、1,200万円強で安定しています。
上場企業の平均年収は605万円なので、平均値の約2倍の水準ですね。
フロンティア・マネジメントの福利厚生
フロンティア・マネジメントの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
| 休暇 | 有給、年末年始、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇 |
| その他 | 各種社会保険完備、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等 |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、フロンティア・マネジメント株式会社「RECRUIT」をご参照ください。
フロンティア・マネジメントの採用大学
フロンティア・マネジメントの採用大学は、次の様になっています。
関西大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京大学、一橋大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学
給与水準がとても高い会社なので、採用実績校も難関大学ばかりですね。
フロンティア・マネジメントの広報
フロンティア・マネジメントのYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、会社紹介動画を公開しています。
実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
フロンティア・マネジメントの評判はやばい？
- 残業は多い
- オンとオフがはっきりしている
- 裁量権は大きい
フロンティア・マネジメントはやばい？①：残業は多い
残業は全体的に多め。労働時間がとても長い。
上場してから残業時間管理が厳格になったとのことですが、残業が減ったわけではありません。
また、フロンティア・マネジメントの平均残業時間は公開されていません。
フロンティア・マネジメントはやばい？②：オンとオフがはっきりしている
残業時間は多いが、休日はしっかりと休める。そういう意味ではオンとオフがはっきりしている会社。
サービス残業もないようなので、社内体制はしっかりとしています。
また、一般的に給与水準が高い会社ほど激務です。
フロンティア・マネジメントはやばい？③：裁量権は大きい
裁量権は大きいので、自分のペースで仕事を進められる。
マイクロマネジメントを行う上司は少ないようです。
与えられた業務をしっかりと行っていれば問題はない感じですね。
フロンティア・マネジメントはやばい？
①残業は多い
②オンとオフがはっきりしている
③裁量権は大きい
【フロンティア・マネジメントは激務？】まとめ
この記事では、フロンティア・マネジメントはやばいのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
