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【USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?】どんな会社?将来性・評判・年収等

USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?

車購入検討者
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USEN-NEXT HOLDINGSはやばいの? どんな会社? 会社の強みや待遇、実際の口コミなどを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • USEN-NEXT HOLDINGSの詳細情報
  • USEN-NEXT HOLDINGSの評判はやばい?

 

USEN、U-NEXT、アルメックスなどを傘下に持つ持株会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS。

管理人
管理人
日経インデックス400の構成銘柄の一つです。

この記事では、USEN-NEXT HOLDINGSはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、USEN-NEXT HOLDINGSについて理解でき、検討時の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

 

【やばい?】USEN-NEXT HOLDINGSの詳細情報

【やばい?】USEN-NEXT HOLDINGSの詳細情報

USEN-NEXT HOLDINGSの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

USEN-NEXT HOLDINGSの会社概要

USEN-NEXT HOLDINGSの会社概要は、以下の通りです。

企業名株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
設立年2009年2月3日
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
従業員数4692名
資本金9,641万円
売上2379億2700万円

会社概要に関する公式情報を知りたい方は、USEN-NEXT HOLDINGS「Company」をご確認ください。

 

USEN-NEXT HOLDINGSの年収

USEN-NEXT HOLDINGSの平均年収は604万円です。

過去5年間の推移を見てみると、600万円前後で安定しています。

USEN-NEXT HOLDINGSの平均年収推移

USEN-NEXT HOLDINGSの平均年収推移①

(出典:doda「株式会社USEN-NEXT HOLDINGS」

上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は平均的ですね。

 

USEN-NEXT HOLDINGSの福利厚生

USEN-NEXT HOLDINGSの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、ライフプラン手当
休日休暇年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇
その他社会保険完備

福利厚生の充実度は他社と大差ありません。

 

USEN-NEXT HOLDINGSの採用大学

USEN-NEXT HOLDINGSの採用大学は、次の様になっています。

愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪体育大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学

(出典:マイナビ2023「USEN-NEXT HOLDINGS」

親会社が大企業なので、かなり良い大学から採用できていますね。

 

USEN-NEXT HOLDINGSの広報

USEN-NEXT HOLDINGSの情報源は公式ホームのみです。

YouTubeやSNSはやっていません。

管理人
管理人
USEN-NEXT HOLDINGS自体はただの持株会社ですからね。

 

USEN-NEXT HOLDINGSの評判はやばい?

USEN-NEXT HOLDINGSの評判はやばい?

USEN-NEXT HOLDINGSの評判
  1. 商材がコロコロ変わる
  2. 異動しても待遇があまり変わらない
  3. 専門性は身に付く

 

USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?①:商材がコロコロ変わる

扱う商材がコロコロ変わるので、「これをやりたい!」という人には向いていないと思う。

商材がコロコロ変わるのは、常により良いものを作ろうとしているからです。

これ自体は良いことなのですが、働いている従業員からするととても大変です。

なぜなら、商材が変わる度に商材について学び直す必要があるからです。

一長一短ですね。

 

USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?②:異動しても待遇があまり変わらない

異動は結構あるが、異動しても待遇があまり変わらない。

これは珍しいです。

普通は異動をすると異動先の職種は未経験扱いになるので、役職などはリセットされます。

 

USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?③:専門性は身に付く

扱っている商材が特化しているので、専門性は身に付きます。

映像配信関係はとても専門性が強いですし、今ホットな業界です。

ですので、専門性が身に付くのは大きな強みですね。

 

ポイント

USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?

①商材がコロコロ変わる

②異動しても待遇があまり変わらない

③専門性は身に付く

 

【USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?】まとめ

【USEN-NEXT HOLDINGSはやばい?】まとめ

この記事では、USEN-NEXT HOLDINGSはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は平均的ですが、評判はとても良い会社ですね。

USEN-NEXT HOLDINGSのオフィス紹介動画を下に載せておきますので、ぜひご覧ください。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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