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【東芝への就職はやばい?】将来性は?やめとけ?潰れる?など

東芝はやばい?

車購入検討者
車購入検討者
東芝はやばいの? 超有名なのは知っているけど、実際の評判や待遇なども知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 東芝の詳細情報
  • 東芝の評判はやばいのか

 

東芝グループの中核を担う総合電機メーカー、株式会社東芝。

管理人
管理人
テレビや家電製品のイメージが強いですが、現在はそれらから撤退している会社です。

この記事では、東芝はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、東芝について詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】東芝の詳細情報

【やばい?】東芝の詳細情報

東芝の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

東芝の会社概要

東芝の会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社東芝
設立年 1875年7月
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都港区芝浦1-1-1
従業員数 116,224名
資本金 約2,008億円
売上 約3兆3,370億円

東芝の会社概要に関する公式情報を知りたい方は、TOSHIBA「基本データ」からご確認ください。

 

東芝の年収

東芝の平均年収は892万円です。

過去5年間の推移を見てみると、800~900の間で推移しています。

東芝の平均年収推移

東芝の平均年収推移①

(出典:doda「株式会社東芝」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準はとても高い方です。

 

東芝の福利厚生

東芝の福利厚生を羅列していきます。

  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)
  • 住宅・家賃費補助
  • 社員寮・社宅
  • 社会保険完備
  • 団体保険(生命保険、医療保険)
  • 弔慰金・見舞金
  • 従業員持株会
  • 財形貯蓄
  • 積立年金
  • 企業年金制度

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、TOSHIBA「福利厚生」をご参照ください。

 

東芝の採用大学

東芝の採用大学は次の様になっています。

東京大学 、早稲田大学、東北大学、京都大学、大阪大学、慶応義塾大学、九州大学、熊本大学、千葉大学、名古屋大学、工学院大学、日本大学、法政大学、群馬大学、東京工業大学、広島大学、中央大学、明治大学、同志社大学、天理大学

(出典:JobQ「東芝へ就職するには」

ただし、これは公式に公表されているものではありません。

公開されていなかったので、大学側の就職実績から拾ってまとめました。

 

東芝の広報

東芝のYouTubeチャンネルはありません。

グループ会社のYouTubeチャンネルは山ほどありますが、東芝自信は運営していませんね。

管理人
管理人
いくらでも人が集まるので不要なのでしょう。

 

東芝の評判はやばい?

東芝の評判はやばい?

東芝はやばい?
  1. 長時間労働
  2. チーム意識が強い
  3. 上層部の考えがばらばら

 

東芝はやばい?①:長時間労働

労働時間がとにかく長い。長時間労働に耐えられる人でないときついです。

現在、残業時間の上限を定めている会社は多いです。

多くの会社で45時間、一部の会社で60時間となっています。

一方で東芝、なんと上限が月80時間です。

さらに、申請すれば月99時間まで残業できます。

たくさん残業できますね。

 

東芝はやばい?②:チーム意識が強い

仕事でもプライベートでも、とにかくチームを意識させられる。

具体的なエピソードとして、次のようなことが書かれていました。

  • 誰かのミスは連帯責任となる
  • 1人で昼食を食べたら「協調性が無い」と言われる
管理人
管理人
小学校かな?^^

 

東芝はやばい?③:上層部の考えがばらばら

上層部で意見の食い違いが見られる。人によって言っていることがばらばら。

これは仕方ない様な気もします。

役員だけで30名以上居ますからね。

管理人
管理人
とはいえ、指示する時は統一すべきですが。

 

ポイント

東芝はやばい?

①長時間労働

②チーム意識が強い

③上層部の考えがばらばら

 

【東芝はやばい?】まとめ

【東芝はやばい?】まとめ

この記事では、東芝はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
強みも弱みも、大企業ならではですね。

東芝に関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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