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【東芝はやばい?】理由は?潰れる?今後・将来性・評判などを解説

東芝はやばい?

車購入検討者
車購入検討者
東芝はやばいの? 超有名なのは知っているけど、実際の評判や待遇なども知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 東芝の詳細情報
  • 東芝の評判はやばいのか

 

東芝グループの中核を担う総合電機メーカー、株式会社東芝。

管理人
管理人
テレビや家電製品のイメージが強いですが、現在はそれらから撤退している会社です。

この記事では、東芝はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、東芝について詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】東芝の詳細情報

【やばい?】東芝の詳細情報

東芝の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

東芝の会社概要

東芝の会社概要は、以下の通りです。

企業名株式会社東芝
設立年1875年7月
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都港区芝浦1-1-1
従業員数116,224名
資本金約2,008億円
売上約3兆3,370億円

東芝の会社概要に関する公式情報を知りたい方は、TOSHIBA「基本データ」からご確認ください。

 

東芝の年収

東芝の平均年収は892万円です。

過去5年間の推移を見てみると、800~900の間で推移しています。

東芝の平均年収推移

東芝の平均年収推移①

(出典:doda「株式会社東芝」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準はとても高い方です。

 

東芝の福利厚生

東芝の福利厚生を羅列していきます。

  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)
  • 住宅・家賃費補助
  • 社員寮・社宅
  • 社会保険完備
  • 団体保険(生命保険、医療保険)
  • 弔慰金・見舞金
  • 従業員持株会
  • 財形貯蓄
  • 積立年金
  • 企業年金制度

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、TOSHIBA「福利厚生」をご参照ください。

 

東芝の採用大学

東芝の採用大学は次の様になっています。

東京大学 、早稲田大学、東北大学、京都大学、大阪大学、慶応義塾大学、九州大学、熊本大学、千葉大学、名古屋大学、工学院大学、日本大学、法政大学、群馬大学、東京工業大学、広島大学、中央大学、明治大学、同志社大学、天理大学

(出典:JobQ「東芝へ就職するには」

ただし、これは公式に公表されているものではありません。

公開されていなかったので、大学側の就職実績から拾ってまとめました。

 

東芝の広報

東芝のYouTubeチャンネルはありません。

グループ会社のYouTubeチャンネルは山ほどありますが、東芝自信は運営していませんね。

管理人
管理人
いくらでも人が集まるので不要なのでしょう。

 

東芝の評判はやばい?

東芝の評判はやばい?

東芝はやばい?
  1. 長時間労働
  2. チーム意識が強い
  3. 上層部の考えがばらばら

 

東芝はやばい?①:長時間労働

労働時間がとにかく長い。長時間労働に耐えられる人でないときついです。

現在、残業時間の上限を定めている会社は多いです。

多くの会社で45時間、一部の会社で60時間となっています。

一方で東芝、なんと上限が月80時間です。

さらに、申請すれば月99時間まで残業できます。

たくさん残業できますね。

 

東芝はやばい?②:チーム意識が強い

仕事でもプライベートでも、とにかくチームを意識させられる。

具体的なエピソードとして、次のようなことが書かれていました。

  • 誰かのミスは連帯責任となる
  • 1人で昼食を食べたら「協調性が無い」と言われる
管理人
管理人
小学校かな?^^

 

東芝はやばい?③:上層部の考えがばらばら

上層部で意見の食い違いが見られる。人によって言っていることがばらばら。

これは仕方ない様な気もします。

役員だけで30名以上居ますからね。

管理人
管理人
とはいえ、指示する時は統一すべきですが。

 

ポイント

東芝はやばい?

①長時間労働

②チーム意識が強い

③上層部の考えがばらばら

 

【東芝はやばい?】まとめ

【東芝はやばい?】まとめ

この記事では、東芝はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
強みも弱みも、大企業ならではですね。

東芝に関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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