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【PR TIMESはやばい?】就職難易度・評判・採用大学・年収など

PR TIMESはやばい?

車購入検討者
車購入検討者
PR TIMESはやばいの? 年収・残業時間などの待遇や、実際の口コミなどを教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • PR TIMESの詳細情報
  • PR TIMESの評判はやばいのか

 

東京都港区に本社を置くPR会社、株式会社PR TIMES。

管理人
管理人
プレリリース配信サービスの運営や企業の広報活動支援などを行っている会社です。

この記事では、PR TIMESはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、PR TIMESについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】PR TIMESの詳細情報

【やばい?】PR TIMESの詳細情報

PR TIMESの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

PR TIMESの会社概要

PR TIMESの会社概要は、以下の通りです。

企業名株式会社PR TIMES
設立年2005年12月26日
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
従業員数79名
資本金4億2,066万円
売上48億5,500万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、PR TIMES「ABOUT US」からご確認ください。

 

PR TIMESの年収

PR TIMESの平均年収は585万円です。

過去5年間の推移を見てみると、急上昇しています。

PR TIMESの平均年収推移

PR TIMESの平均年収推移①

(出典:doda「株式会社PR TIMES」

上場企業の平均年収は614万円なので、上がったとはいえ低い方ですね。

 

PR TIMESの福利厚生

PR TIMESの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当交通費支給、リモート手当、時間外手当、近隣居住手当、奨学金代理返還手当、転居支援手当
その他社会保険完備、定期健康診断、産前産後休暇・育児休暇、学習支援、全社表彰制度、全社ランチ

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、PR TIMES「24卒 本選考」をご参照ください。

 

PR TIMESの採用大学

PR TIMESの採用大学は公開されていません。

具体的な採用大学名は分かりませんね。

管理人
管理人
新卒採用は行っています。

 

PR TIMESの広報

PR TIMESのYouTubeチャンネルはこちらです。

PR TIMESのYouTubeチャンネル

主に、CMに関する動画を公開しています。

実際のCMを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
就活生向けの動画ではないので、見る必要はないと思います!

 

PR TIMESの評判はやばいのか

PR TIMESの評判はやばいのか

PR TIMESの評判
  1. 裁量権を持たせてもらえる
  2. 有休は比較的取りやすい
  3. 社内に活気がある

 

PR TIMESはやばい?①:裁量権を持たせてもらえる

若いうちから裁量権を持たせてもらえるので、自由な働き方ができます。

ガチガチに縛られている感じはないとのこと。

これは従業員からしたらメリットしかないですね。

 

PR TIMESはやばい?②:有休は比較的取りやすい

有休は比較的取りやすい環境です。業務に支障が無ければ取れます。

上司都合による理不尽な有休申請不承認はないとのことです。

当たり前のことですが、素晴らしいですね。

管理人
管理人
会社によっては全く休めないところもあるので、これはとても良いことです。

 

PR TIMESはやばい?③:社内に活気がある

若い人が多いので社内に活気がある。

年齢構成は公開されていませんが、従業員の平均年齢は30.6歳となっています。

上場企業の平均は40歳を超えているので、若い世代が多い会社ですね。

 

ポイント

PR TIMESはやばい?

①裁量権を持たせてもらえる

②有休は比較的取りやすい

③社内に活気がある

 

【PR TIMESはやばい?】まとめ

【PR TIMESはやばい?】まとめ

この記事では、PR TIMESはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準は上昇傾向ですし、評判も良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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