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【任天堂は激務?】評判悪い?年収は?ブラック?離職率・残業など

任天堂はやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
任天堂は激務なの? 年収などの待遇や、実際に働いている方からの評判・口コミなどを教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 任天堂の詳細情報
  • 任天堂の評判はやばいのか

 

玩具やコンピュータゲームの開発・製造・販売を行っている任天堂株式会社。

管理人
管理人
130年以上の歴史を持つ老舗企業です。

この記事では、任天堂は激務なのかについて解説します。

この記事を読み終えると、任天堂について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【激務?】任天堂の詳細情報

【やばい?】任天堂の詳細情報

任天堂の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

任天堂の会社概要

任天堂の会社概要は、以下の通りです。

企業名 任天堂株式会社
設立年 1947年11月20日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数(単独) 2,765名
資本金 100億6,540万円
売上(単独) 1兆4378億3100万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、Nintendo「会社概要」からご確認ください。

 

任天堂の年収

任天堂の平均年収は989万円です。

過去5年間の推移を見てみると、緩やかに上がっています。

任天堂平均年収推移

任天堂平均年収推移①

(出典:doda「任天堂株式会社」

上場企業の平均年収は605万円なので、給与水準はとても高い方ですね。

 

任天堂の福利厚生

任天堂の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日・休暇 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度、保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、Nintendo「キャリア採用」をご参照ください。

 

任天堂の採用大学

任天堂の採用大学は、次の様になっています。

東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、東京都立大学、横浜市立大学、神戸大学、広島大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、昭和女子大学、神奈川大学、立命館大学、明治学院大学、國學院大學、東洋大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、東京女子大学、日本女子大学、大妻女子大学、龍谷大学、甲南大学

給与水準の高い有名企業なので、採用実績校のレベルも高いですね。

 

任天堂の広報

任天堂のYouTubeチャンネルはこちらです。

任天堂のYouTubeチャンネル

主に、任天堂が開発・販売しているゲームに関する動画を公開しています。

CMを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
就活生向けのチャンネルではないので、見る必要はないと思います!

 

任天堂の評判はやばいのか

任天堂の評判はやばいのか

任天堂の評判
  1. 年功序列
  2. 企業のネームバリューが半端ない
  3. 風通しの良い職場

 

任天堂はやばい?①:年功序列

年功序列の会社です。長く勤めていれば給与は上がっていきます。

これは任天堂に限った話ではありませんね。

日本では、多くの会社で年功序列が取り入れられています。

 

任天堂はやばい?②:企業のネームバリューが半端ない

企業のネームバリューがとても高いので、営業はやりやすい。

これに関しては言うまでもないでしょう。

「任天堂の名前を聞いたことがない人は居ないのでは?」というレベルの超有名企業です。

 

任天堂はやばい?③:風通しの良い職場

風通しの良い職場です。フランクな人が多く、話しやすいです。

これは会社というより配属先による部分が大きいですが、どちらにしても好印象ですね。

和気藹々としている方が良い方には向いています。

 

ポイント

任天堂はやばい?

①年功序列

②企業のネームバリューが半端ない

③風通しの良い職場

 

【任天堂は激務?】まとめ

【任天堂はやばいのか】まとめ

この記事では、任天堂はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準も評判も、とても良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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