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【任天堂は激務?】評判悪い?年収は?ブラック?離職率・残業など

任天堂はやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
任天堂は激務なの? 年収などの待遇や、実際に働いている方からの評判・口コミなどを教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 任天堂の詳細情報
  • 任天堂の評判はやばいのか

 

玩具やコンピュータゲームの開発・製造・販売を行っている任天堂株式会社。

管理人
管理人
130年以上の歴史を持つ老舗企業です。

この記事では、任天堂は激務なのかについて解説します。

この記事を読み終えると、任天堂について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【激務?】任天堂の詳細情報

【やばい?】任天堂の詳細情報

任天堂の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

任天堂の会社概要

任天堂の会社概要は、以下の通りです。

企業名任天堂株式会社
設立年1947年11月20日
上場 or 未上場上場
本社所在地京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数(単独)2,765名
資本金100億6,540万円
売上(単独)1兆4378億3100万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、Nintendo「会社概要」からご確認ください。

 

任天堂の年収

任天堂の平均年収は989万円です。

過去5年間の推移を見てみると、緩やかに上がっています。

任天堂平均年収推移

任天堂平均年収推移①

(出典:doda「任天堂株式会社」

上場企業の平均年収は605万円なので、給与水準はとても高い方ですね。

 

任天堂の福利厚生

任天堂の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日・休暇年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度、保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、Nintendo「キャリア採用」をご参照ください。

 

任天堂の採用大学

任天堂の採用大学は、次の様になっています。

東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、東京都立大学、横浜市立大学、神戸大学、広島大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、昭和女子大学、神奈川大学、立命館大学、明治学院大学、國學院大學、東洋大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、東京女子大学、日本女子大学、大妻女子大学、龍谷大学、甲南大学

給与水準の高い有名企業なので、採用実績校のレベルも高いですね。

 

任天堂の広報

任天堂のYouTubeチャンネルはこちらです。

任天堂のYouTubeチャンネル

主に、任天堂が開発・販売しているゲームに関する動画を公開しています。

CMを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
就活生向けのチャンネルではないので、見る必要はないと思います!

 

任天堂の評判はやばいのか

任天堂の評判はやばいのか

任天堂の評判
  1. 年功序列
  2. 企業のネームバリューが半端ない
  3. 風通しの良い職場

 

任天堂はやばい?①:年功序列

年功序列の会社です。長く勤めていれば給与は上がっていきます。

これは任天堂に限った話ではありませんね。

日本では、多くの会社で年功序列が取り入れられています。

 

任天堂はやばい?②:企業のネームバリューが半端ない

企業のネームバリューがとても高いので、営業はやりやすい。

これに関しては言うまでもないでしょう。

「任天堂の名前を聞いたことがない人は居ないのでは?」というレベルの超有名企業です。

 

任天堂はやばい?③:風通しの良い職場

風通しの良い職場です。フランクな人が多く、話しやすいです。

これは会社というより配属先による部分が大きいですが、どちらにしても好印象ですね。

和気藹々としている方が良い方には向いています。

 

ポイント

任天堂はやばい?

①年功序列

②企業のネームバリューが半端ない

③風通しの良い職場

 

【任天堂は激務?】まとめ

【任天堂はやばいのか】まとめ

この記事では、任天堂はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準も評判も、とても良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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