このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 日本精工の詳細情報
- 日本精工の評判はやばいのか
ベアリング事業で世界3位となっている日本精工株式会社。
この記事では、日本精工は潰れるのかについて解説します。
この記事を読み終えると、日本精工について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【潰れる？】日本精工の詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
日本精工の会社概要
日本精工の会社概要は、以下の通りです。
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
| 設立年 | 1916年11月8日 |
| 上場 or 未上場 | 上場 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-6-3日精ビル |
| 従業員数 | 約30,577名 |
| 資本金 | 672億円 |
| 売上 | 8,652億円 |
会社概要に関する公式の情報を見たい方は、NSK「会社概要」をご参照ください。
日本精工の年収
日本精工の平均年収は712万円です。
過去５年間の推移を見てみると、直近で少し下がっています。
（出典：doda「日本精工株式会社」）
疫病の影響でここ3年間くらいは不安定になっていますね。
上場企業の平均年収は614万円なので、高水準なのは言うまでもありません。
日本精工の福利厚生
日本精工の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
| 休暇休業制度 | 完全週休2日制、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇制度、その他の休暇 |
| 仕事と育児の両立を支援する制度 | 産前産後休暇、配偶槎出産休暇、祝日保育、育児休業制度、育自のための勤務時間短縮 |
| 仕事と介護の両立を 支援する制度 |
介護休業制度、介護休暇、介護のための勤務時間短縮制度 |
| その他 様々な制度 |
柔軟な働き方を支援する制度、寮・社宅、社会保険制度、財形貯蓄・社員持株会制度、災害見舞金、退職金、再雇用希望登録制度 |
| 心身のリフレッシュに 関する制度 |
定期検診、文化・体育活動、運動施設、保養所 |
福利厚生はかなり充実していますね。
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、NSK「福利厚生制度」をご参照ください。
日本精工の採用大学
日本精工の採用大学をまとめると、次の様になっています。
北海道大学、東北大学、岩手大学、東京大学、東京工業大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、東京農工大学、電気通信大学、茨城大学、群馬大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、横浜市立大学、学習院大学、神戸市外国語大学、東京外国語大学、国際基督教大学、筑波大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、一橋大学、津田塾大学、芝浦工業大学
（出典：リクナビ2023「日本精工株式会社」）
有名な大学ばかりですね。
日本精工の広報
日本精工のYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、会社や事業概要に関する解説動画を公開しています。
関西機械要素技術展の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
日本精工の評判はやばい？
- 部署によっては在宅勤務
- サービス残業はない
- 手堅い社風
日本精工はやばい？①：部署によっては在宅勤務
部署によっては在宅勤務が中心なので、働きやすい環境ではあります。
在宅勤務を導入するだけで社員の満足度が上がります。
また、会社の評判も良くなりますね。
日本精工はやばい？②：サービス残業はない
残業時間がしっかりと管理されているので、サービス残業はできないようになっているようです。
最近多くの会社で導入されている、PCで自動管理するタイプです。
日本精工はやばい？③：手堅い社風
挑戦していくというよりは、手堅い社風です。大成功を得ることよりも大失敗を避ける感じ。
大企業なので、リスクを取る必要がありません。
手堅くやっている方が社員にとってもメリットが大きいですよ。
日本精工の評判
①部署によっては在宅勤務
②サービス残業はない
③手堅い社風
【日本精工は潰れる？】まとめ
この記事では、日本精工は潰れるのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
