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【日本コンセプトの年収】採用大学・評判・離職率・潰れる?など

日本コンセプトはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
日本コンセプトはやばいの? 年収や福利厚生、評判について知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 日本コンセプトの詳細情報
  • 日本コンセプトの評判はやばいのか

 

液体化学品や高圧ガスに関わる複合一貫輸送などを行っている日本コンセプト株式会社。

管理人
管理人
商船三井と資本提携を結んでいる会社です。

この記事では、日本コンセプトはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、日本コンセプトについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【年収は?】日本コンセプトの詳細情報

【やばい?】日本コンセプトの詳細情報

日本コンセプトの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

日本コンセプトの会社概要

日本コンセプトの会社概要は、以下の通りです。

企業名日本コンセプト株式会社
設立年1994年1月6日
上場 or 未上場上場
本社所在地東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 8階
従業員数(連結)205名
資本金11億3,478万1,750円
売上(連結)127億400万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、NICHICON「会社概要」からご確認ください。

 

日本コンセプトの年収

日本コンセプトの平均年収は570万円です。

過去5年間の推移を見てみると、600万円弱で安定しています。

日本コンセプトの平均年収推移

日本コンセプトの平均年収推移①

(出典:doda「日本コンセプト株式会社」

上場企業の平均年収が605万円なので、日本コンセプトの給与水準は低い方ですね。

 

日本コンセプトの福利厚生

日本コンセプトの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当通勤交通費、地域手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当
休日・休暇週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度は10日)
その他各種社会保険完備、住宅手当・家賃補助・独身寮あり、持株会制度、保養所、退職金制度

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、NICHICON「採用情報」をご参照ください。

 

日本コンセプトの採用大学

日本コンセプトの採用大学は、次の様になっています。

青山学院大学、関西学院大学、学習院大学、国学院大学、埼玉大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、長野県立大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

(出典:リクナビ2024「日本コンセプト株式会社」

レベルの高い大学ばかりですね。

 

日本コンセプトの広報

日本コンセプトのYouTubeチャンネルはこちらです。

日本コンセプトのYouTubeチャンネル

主に、会社紹介や事業概要に関する動画を公開しています。

実際の会社紹介動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
日本コンセプトを志望している方は見ておきましょう!

 

日本コンセプトの評判はやばいのか

日本コンセプトの評判はやばいのか

日本コンセプトの評判
  1. 働きたい会社ランキング15位
  2. 自由な雰囲気
  3. 優秀な人が多い

 

日本コンセプトはやばい?①:働きたい会社ランキング15位

日本コンセプトは、「働きたい企業ランキング2021」のIT/通信業界で第15位にランクインしています。

また、「働きがいのある会社」ランキングでは4位に入っています。

管理人
管理人
素晴らしい実績ですね。

 

日本コンセプトはやばい?②:自由な雰囲気

日本コンセプトは自由度の高い会社です。

残業時間も平均より少なく、風通しの良い社風とのこと。

これは良いことですね。

 

日本コンセプトはやばい?③:優秀な人が多い

日本コンセプトは外資系コンサルティングファーム出身者を多数採用しています。

日本の企業ではかなり特徴的ですね。

管理人
管理人
こういったことが社風に繋がっているのでしょう。

 

ポイント

日本コンセプトはやばい?

①働きたい会社ランキング15位

②自由な雰囲気

③優秀な人が多い

 

日本コンセプトの年収】まとめ

【日本コンセプトはやばい?】まとめ

この記事では、日本コンセプトはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準が低いですが、評判は悪くない会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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