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【日清紡はやばい?】年収低い?就職難易度・出身大学・評判など

日清紡ホールディングスはやばいのか

車購入検討者
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日清紡ホールディングスはやばいの? 年収や評判・口コミなどを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 日清紡ホールディングスの詳細情報
  • 日清紡ホールディングスの評判はやばいのか

 

5分野の事業を手掛けている持株会社、日清紡ホールディングス株式会社。

管理人
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芙蓉グループに属している企業です。

この記事では、日清紡ホールディングスはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、日清紡ホールディングスについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】日清紡ホールディングスの詳細情報

【やばい?】日清紡ホールディングスの詳細情報

日清紡ホールディングスの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

日清紡ホールディングスの会社概要

日清紡ホールディングスの会社概要は、以下の通りです。

企業名 日清紡ホールディングス株式会社
設立年 1907年2月5日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号
従業員数(連結) 21,081名
資本金 277億3,700万円
売上(連結) 5,106億4,300万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、NISSHINBO「会社概要」からご確認ください。

 

日清紡ホールディングスの年収

日清紡ホールディングスの平均年収は714万円です。

過去5年間の推移を見てみると、緩やかに下がっています。

日清紡ホールディングスの平均年収推移

日清紡ホールディングスの平均年収推移①

(出典:doda「日清紡ホールディングス株式会社」

上場企業の平均年収が605万円なので、下がっていると言っても給与水準が高い方ですね。

 

日清紡ホールディングスの福利厚生

日清紡ホールディングスの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 通勤手当、宅補助など
休日・休暇 有給休暇、GW・夏期長期連休、こども看護休暇等有
その他 寮・社宅完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、NISSHINBO「採用情報」をご参照ください。

 

日清紡ホールディングスの採用大学

日清紡ホールディングスの採用大学は、次の様になっています。

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学

(出典:マイナビ2023「日清紡ホールディングス株式会社」

給与水準の高い会社なので、採用実績校は難関大学ばかりですね。

 

日清紡ホールディングスの広報

日清紡ホールディングスの情報源は、公式ホームぺージのみです。

YouTubeチャンネルやSNSアカウントは開設していません。

 

日清紡ホールディングスの評判はやばいのか

日清紡ホールディングスの評判はやばいのか

日清紡ホールディングスの評判
  1. 従業員の働きやすさ
  2. 安全衛生
  3. 健康管理

 

日清紡ホールディングスはやばい?①:従業員の働きやすさ

日清紡ホールディングスは、従業員の働きやすさを重視しています。

2021年度の年間有給休暇取得率は91.6%と非常に高い水準です。

また、フレックスタイム制度やテレワーク制度の導入、育児休業や介護休業の取得支援など、働きやすい環境を整備しています。

 

日清紡ホールディングスはやばい?②:安全衛生

日清紡ホールディングスは、安全衛生に関する取り組みに力を入れています。

2021年度の労働災害発生件数は1件と、従業員数を考えるととても少ないです。

また、疫病対策として、従業員のマスク着用や手洗い・消毒の徹底、社内の換気・清掃などを実施しています。

 

日清紡ホールディングスはやばい?③:健康管理

日清紡ホールディングスは従業員の健康管理にも取り組んでいる企業です。

健康診断やインフルエンザ予防接種の実施、禁煙支援プログラムの提供など、健康管理に必要な制度を整備しています。

管理人
管理人
また、社員食堂においてはバランスの良い食事提供やアレルギー対応のメニュー提供などを行っています。

 

ポイント

日清紡ホールディングスはやばい?

①従業員の働きやすさ

②安全衛生

③健康管理

 

日清紡ホールディングスはやばい?】まとめ

【日清紡ホールディングスはやばい?】まとめ

この記事では、日清紡ホールディングスはやばいのかについて解説しました。

管理人
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給与水準が高いこと以外にも、魅力的なポイントが多い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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