アシスタントディレクターがきついって言われるのは何故？ 離職率なども知りたいです。
このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- アシスタントディレクターの詳細情報
- アシスタントディレクターがきついと言われる理由
- アシスタントディレクターに向いている人の特徴
映像制作現場において監督やプロデューサーの補佐をする職業、アシスタントディレクター。
映像を制作する上でとても重要な職業です。
この記事では、アシスタントディレクターがきついと言われる理由などを解説します。
この記事を読み終えると、アシスタントディレクターのきつさについて理解でき、現在の不安や銀問を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【きつい？】アシスタントディレクターの詳細情報
- 年収
- 仕事内容
- やりがい
- 離職率
アシスタントディレクターの年収
アシスタントディレクターの平均年収は497万円です。
日本の平均年収が443万円なので、高い方ですね。
アシスタントディレクターの仕事内容
アシスタントディレクターの仕事内容は、次の様になっています。
- 撮影スケジュールや撮影現場のセッティング
- 撮影現場での監督・プロデューサーのサポート
- 出演者やスタッフへの指示や進行管理
- 撮影の進行管理とスケジュール調整
- 脚本や台本の読解・修正の補助
撮影に関する幅広い業務を行っています。
アシスタントディレクターのやりがい
アシスタントディレクターのやりがいは、主に次のようなものです。
- 学べることが多い
- 裏方として映像制作に携わることで、映像制作の全体像を把握できる
- 忙しいので達成感がある
担当業務が幅広い分、沢山のことを経験できます。
アシスタントディレクターの離職率
アシスタントディレクターの離職率は高いと言われています。
一説によると、3年以内離職率は50%程度とのこと。
ただし、勤務先によっても大きく異なります。
アシスタントディレクターがきついと言われる理由
- 過密スケジュール
- 詳細な指示や説明が必要
- トラブルに対応しなければならない
アシスタントディレクターがきつい理由①：過密スケジュール
アシスタントディレクターは、過密スケジュールをこなす必要があります。
また、撮影スケジュールが遅れたり急な変更があったりすると残業が増えます。
アシスタントディレクターがきつい理由②：詳細な指示や説明が必要
アシスタントディレクターは、詳細な指示や説明をしなければなりません。
監督やプロデューサーからの指示が抽象的だった場合、アシスタントディレクターにはそれを補足する役目があります。
これは結構大変です。
アシスタントディレクターがきつい理由③：トラブルに対応しなければならない
アシスタントディレクターはトラブルにも対応する必要があります。
トラブルが起きた時に真っ先に対応すべきなのがアシスタントディレクターです。
アシスタントディレクターに向いている人の特徴
- チーム内での業務調整が得意
- 丁寧に仕事できる
- ストレスに強い
アシスタントディレクターに向いている人①：チーム内での業務調整が得意
チーム内での業務調整が得意な方は、アシスタントディレクターに向いています。
なぜなら、撮影現場では多くのスタッフが関わっているからです。
アシスタントディレクターに向いている人②：丁寧に仕事できる
丁寧に仕事をできる方もアシスタントディレクターに向いています。
スケジュール管理や脚本の作成など、アシスタントディレクターの業務内容はミスが許されません。
そのため、正確性が重要になります。
アシスタントディレクターに向いている人③：ストレスに強い
アシスタントディレクターはストレスに強い必要があります。
なぜなら、撮影現場でのストレスなどに冷静に対処する必要があるからです。
アシスタントディレクターに向いている人の特徴
①チーム内での業務調整が得意
②丁寧に仕事できる
③ストレスに強い
【アシスタントディレクターに向いている人】まとめ
この記事では、アシスタントディレクターがきついと言われる理由などを解説しました。
きつい部分もありますが、魅力的な部分も多い職業ですね。
アシスタントディレクターに関する動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
また、本サイトでは会社や職業に関する記事を公開しています。
やりたいことを探している方や転職を検討している方は、こちらの記事もご覧ください。
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最後までご精読いただきありがとうございました。
